Кадровое делопроизводство


13Ведение кадрового делопроизводства в малом и среднем бизнесе чаще всего доверяют внештатным специалистам с юридическим образованием.

Преимущества

Основными преимуществами ведения кадрового производства частным юристом являются:

  • Безупречное знание трудового законодательства.
  • Экономия средств на содержании штатного работника.
  • Своевременные и бесплатные консультации в области трудового права.

Мои услуги по кадровому делопроизводству включают в себя:

  • кадровый аудит;
  • постановка кадрового учета;
  • ведение кадрового учета;
  • восстановление кадрового учета.

Услуги кадрового аудита


Проведение кадрового аудита рационально доверить стороннему специалисту, что позволит исключить влияние факторов личностного характера на производимую проверку. По окончании аудита оформляется итоговое заключение, где отражаются юридически обоснованные способы решения обнаруженных проблем.

Я оказываю следующие услуги в области кадрового аудита:

  • анализ корректности ведения кадрового учета компании;
  • анализ корректности оформления первичной кадровой документации;
  • анализ корректности формирования и составления документов по личному составу;
  • анализ корректности ведения трудовых книжек;
  • анализ корректности ведения личных дел сотрудников компании;
  • формирование рекомендаций по систематизации кадрового делопроизводства;
  • консультации и т.д.

    Кадровое делопроизводство: стоимость услуг


СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВ
   Составление образцов документов  от 20
   Составление трудового договора (контракта) под запрос от 45
   Разработка должностной инструкции от 25
   Подготовка штатного расписания от 40
   Подготовка локальных нормативных правовых актов (положения, правила и др.) от 60
   Формирование личного дела работника от 35
   Восстановление кадровой документации от 160

* стоимость указана в белорусских рублях

Более подробную информацию о тарифах на услуги по ведению кадрового делопроизводства Вы можете посмотреть здесь.


Постановка и ведение кадрового учета предполагает


  • разработка и ведение штатного расписания компании;
  • разработка должностных и рабочих инструкций;
  • разработка правил внутреннего трудового распорядка;
  • разработка графика отпусков;
  • разработка положений об оплате труда и премировании работников;
  • разработка типовой формы трудового договора (контракта);
  • оформление, хранение и учет трудовых книжек;
  • подготовка и оформление дел к передаче в архив и др.

 

Услуги по восстановлению кадрового учета


На основании проведенного кадрового аудита осуществляется процедура восстановления кадрового документооборота. Самое важное в задаче восстановления кадрового учета — оперативность и соответствие требованиям отечественного законодательства.

  • полное или частичное восстановление документации по кадровому учету;
  • постановка системы работы с кадровыми документами;
  • разработка и написание  документов по кадровому учету.

Кроме того мной разрабатывается перечень рекомендаций по дальнейшему ведению кадрового учета.

Руководителем и должностным лицам организаций следует помнить, что ненадлежащее ведение кадрового делопроизводства влечет негативные последствия, включая административную ответственность.


Свяжитесь со мной для заказа данного вида услуги любым удобным для вас способом:

+375 29 222 13 55 (МТС);

+375 29 322 13 55 (Velcom).

info@raiko.by


 

Отправка сообщения

Ваше имя*

Ваш телефон

Ваш e-mail*

Тема

Сообщение*

* - обязательные для заполнения поля